Bewerber überzeugt man mit echten Einblicken.

Fachkräfte entscheiden heute in Sekunden, ob ein Arbeitgeber interessant ist. Ein Recruitingvideo zeigt dein Team, deinen Alltag und deine Benefits so, wie sie wirklich sind – und holt genau die Bewerber, die zu deinem Betrieb passen.

Kostenloses Erstgespräch Referenzen ansehen

Wofür du es brauchst

Was ein Recruitingvideo für dich erledigt.

Stellenanzeigen beschreiben Aufgaben. Ein Recruitingvideo beantwortet die Frage, die sich jeder Bewerber wirklich stellt: Will ich mit diesen Leuten jeden Tag arbeiten?

Passende Bewerbungen

Wer dein Team und deinen Alltag vorher im Video gesehen hat, bewirbt sich mit realistischen Erwartungen. Du bekommst weniger Bewerbungen ins Blaue – und mehr von Leuten, die wirklich wollen.

Sichtbar als Arbeitgeber

Auf der Karriereseite, bei Google, in Social Media und in Stellenbörsen: Dein Video arbeitet überall dort, wo Fachkräfte ohnehin schon nach dem nächsten Job suchen – auch in Aschaffenburg und Umgebung.

Vorsprung im Handwerk

Gerade Mittelstand und Handwerk kämpfen um dieselben Fachkräfte. Die meisten Betriebe zeigen dabei nur Logos und Floskeln. Ein echtes Video vom Team hebt dich genau da ab.

So entsteht dein Video

Vom ersten Gespräch bis zur Veröffentlichung.

Schritt 01

Zuhören und planen

Wir wollen verstehen, wen du suchst und was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht: Team, Arbeitsalltag, Werte, Benefits. Daraus bauen wir ein Konzept, das Bewerber wirklich interessiert – kein Hochglanz-Theater.

Schritt 02

Drehtag im Betrieb

Ronny Jäger dreht bei dir vor Ort: dein Team bei der echten Arbeit, kurze ehrliche Stimmen aus der Mannschaft, dein Betrieb von seiner besten Seite. Niemand muss Texte aufsagen, wir führen durch alles.

Schritt 03

Schnitt und Verbreitung

Maria Krämer schneidet daraus ein Video für deine Karriereseite – und auf Wunsch kurze Versionen für Social Media und Stellenanzeigen. Dazu bekommst du eine ehrliche Empfehlung, wo dein Video am meisten bringt.

Ehrlich kalkuliert

Was kostet ein Recruitingvideo?

Die ehrliche Antwort: Das hängt vom Umfang ab. Ein kompaktes Team-Video mit einem Drehtag kostet etwas anderes als eine Serie aus Hauptfilm und mehreren Social-Media-Schnitten für verschiedene Stellenprofile.

Was wir dir zusagen können: Du erfährst den Preis vor der Zusammenarbeit, nicht auf der Schlussrechnung. Und zum Vergleich: Eine einzige unbesetzte Fachkraft-Stelle kostet dich meist mehr als das gesamte Video.

Preis im Erstgespräch klären

Häufige Fragen

Fragen zum Recruitingvideo.

Muss mein Team vor die Kamera?

Nur wer möchte. Die stärksten Recruitingvideos zeigen dein Team bei der echten Arbeit, nicht beim Aufsagen von Sätzen. Wer sprechen mag, wird locker durch ein kurzes Gespräch geführt – auswendig lernen muss niemand etwas. Erfahrungsgemäß macht es den meisten Teams am Drehtag sogar Spaß.

Was gehört in ein gutes Recruitingvideo?

Echte Einblicke statt Floskeln: der Arbeitsalltag, die Kollegen, der Umgangston, die Benefits, die dich wirklich unterscheiden. Bewerber merken sofort, ob ein Video gestellt ist. Deshalb drehen wir dokumentarisch bei dir im Betrieb, nicht im Studio.

Wo setze ich das Video am besten ein?

Auf deiner Karriereseite, in Stellenanzeigen, im Google-Unternehmensprofil und als kurze Schnitte in Social Media. Wir liefern die passenden Formate gleich mit, damit du das Video überall einsetzen kannst, wo deine Bewerber unterwegs sind.

Lohnt sich das auch für kleine Betriebe?

Gerade für kleine Betriebe. Große Firmen haben Personalabteilungen und bekannte Namen – du hast dein Team und deine Art zu arbeiten. Genau das lässt sich im Video zeigen, und genau das überzeugt Bewerber aus der Region.

And Action // Dein Team wartet

Lass uns über dein Recruitingvideo reden.

Ein kurzes, unverbindliches Gespräch. Du erzählst, wen du suchst und was deinen Betrieb ausmacht. Wir sagen dir ehrlich, ob ein Recruitingvideo der richtige Schritt ist und was es ungefähr kostet.

Kostenloses Erstgespräch

Du willst deinen Betrieb erst einmal grundsätzlich vorstellen? Dann passt ein Imagefilm vielleicht besser. Alle Leistungen findest du in der Übersicht.